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培训制度

　　培训是获得新知、提高个人技能水平和市场竞争力的有效手段，公司也籍由每一位员工的技能增长而获得成长。参加培训是每个人的权力和责任。培训方式如下：

□ 自我培训：
　　最基本的培训方式。根据自身的愿望和条件，通过自学从书本上或工作中学习。
□ 在岗培训：
　　最直接的培训方式。通过在工作中解决实际问题而掌握技能，是一种经验的累积。在岗培训也可以是由有经验的员工传授给其他人。
□ 离岗培训：
　　具有投资性的培训方式。
□ 论坛：
　　从经验交流中获得启发的培训方式。


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